4 - Travail isolé
Toute personne est considérée comme travailleur isolé lorsqu'elle est hors de vue ou hors de portée de voix des autres pour une période de plus d'une heure* quel que soit le lieu de travail.
Toute personne qui travaille en dehors des heures ouvrables doit également être considérée comme travailleur isolé et ce, quelles que soient la nature et la durée de l'activité (cf procédure).
Le travail isolé doit rester exceptionnel et, dans la mesure du possible, consacré à des tâches ne présentant pas de risques.
Dans tous les cas, l'agent doit faire une demande préalable d'autorisation auprès du directeur d'unité pour travailler en situation d'isolement à l'aide du formulaire (cliquez ici).
* Pour les travaux dangereux, la notion de travailleur isolé doit s'entendre pour des périodes de quelques minutes.
